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总结了团体工作服定制的几个问题

作者:admin 时间:2017-01-06 点击:

  团体工作服定制关系到单位的核心利益,很多企业在定制工作服前期都不能够充分的做好工作,以至于导致后期出现各种问题,有时候如果厂家的售后问题再出现差错,就很可能直接导致工期延误,造成工作出现差错,所以在定制工作服前,尤其是团体定制,务必要做好充分的准备。
 

团体工作服定制
 

  五洲之星工作服根据多年的经验,总结了工作服定制的几个问题,下面和大家分享一下:

  1、工作服归码

  将量体所得尺寸根据工作服造型特点加上放松量以后,根据国家统一标准的“五三系列”或“五四系列”归纳为成品尺寸。还可根据胸腰差等尺寸分为A、B、C等不同板形。

  2、量体方法

  (1)测量部位与方法、(2)放松量 具体不做详细解释,了解详情可以点击访问

  3、体型的分类

  人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时,要详细观察,及时将标准体与特体区分开来做好纪录,在制图时加以注意,这是制作合体工作服的一个要领。一般人的体型可以从整体和局部来观察。自整体观察时:分为标准体、肥胖体、瘦形体。自局部观察时:上身分为挺身、屈身、厚身、扁平、背沟体。腹部:扁腹、凸腹。肩:耸肩、垂肩、不对称肩、前倾肩。腿:X型腿、O型腿。

  4、量体形式
 

团体工作服定制量体
 

  量体是工作服制作的第一步,决定了工作服的合体度。现在的工作服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。

  (1)套号:常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的工作服,一般根据市场通用的尺码如、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等,再加个人身高由客户自己填写报至制作方,统一归码制作。

  (2)量身定做:用于合体度要求较高的工作服如西服、套装等,由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身,收集尺码后再统一归码制作。

  (3)量体试穿:再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿,进行进一步确认。这种方法虽然前期准备比较麻烦(需提前制作号型较齐全的试穿工作服),但准确率较高,适用于批量大的工作服制作中。

  (4)三维量身法:是工作服CAD体系中的一部分,是一种通过计算机操纵进行自动人体测量,为工作服制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细,局限性在于设备要求高,要有专门的测量用暗室,不适于工作服量体的大面积流动性。

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  总的来说,想要把工作服定制做好,就必须要充分的了解这些知识,这样才能够在定做过程中有底气,也能够随时了解厂家的进展,方便前期的考察,对于企业而言是非常好的帮助。

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