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工作服定制设计到底有多少技术含量

作者:五洲之星 时间:2019-06-22 点击:

一件好的工作服,一定是经过深思熟虑的设计的,所以这就是为什么企业比较倾向于定制工作服的原因,设计师在设计工作服之前,往往是需要先做好基础工作的,这些基础工作主要包括这四个方面:

(1) 市场调研

这与一般的时装设计市场调研有别,分为宏观与微观两点。宠观上是研究同类工作服制服的国内外现状和特点,微观上是针对某一具体行业,企业的工作服制服需求而进行。调研工作概括为收集资料,听取意见、了解法规、明确标准、研究现状等,从而形成较详细的文字资料作为设计的第一依据。信息来源除了从工作服需求处的主管部门获得外,还可从相关的行业、资料库、已有的工作服制服档案积累中获取。

工作服定做设计市场调研

(2) 实地考察

这是自上而下的深入式考察,往往需要设计人员亲临工作现场、考察工作性质、环境、要求、局限、禁忌(对服装而言)以及工作中可能有的伤害与防护同职业服之间的关系。工作服的行业甚多,要求悬殊,分类繁复,实地考察的结果在于弄清其细微差别,而非凭设计经验和主观臆断。对于具有责任心的工作服的设计人员,这一过程不能省略。

工作服定做实地考察

(3) 确定方案

根据前两步的工作结果综合展开设计思路,以系列的形式设计多种可行方案,内容有款式构成、色彩设计、材料选择、结构设计、配件饰物、价格草拟、成本核算、构思说明等。设计方案以设计草稿的形式,从一款一色一料的母体设计中变化出系列的子体设计,确定最佳的方案,这是容纳了多种因素综合考虑的结果,同时可选择材料小样以预测成衣后的效果。这一过程是设计思维形象的过程,为了取得各方意见的平衡,往往以服装设计效果图的形式来表现,而不必采用直接模型立体设计裁剪的方法。因此,设计的方案以准确生动的服装画形式表现出来,这有赖于设计者的较强的绘画表现能力和审美能力。

工作服定做策划方案

(4)封样与试穿

由设计效果图至结构设计到工艺设计,工作服制服的样前效果基本完成,然后再按效果图制作样衣成品,送至工作实地试穿,以作现场试穿评价及有关功能实用性能的测定。

这几个方面就是设计师要设计工作服需要准备的工作,五洲之星聘请了国外资深的设计师,拥有自己独立的设计团队,能够为企业专业定制专属的工作服。

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