专精特新”逻辑解码龙岩优良中小企业的成长径

　　久远来看，全面推进“四链融合”，是龙岩破解山区先天短板、实现专精特新企业长效高质量成长的焦点标的目的。为此，曹智栋，充实阐扬“链长”统筹感化，搭建当地供需平台，打通上下逛当地配套闭环；积极摸索“科创飞地”模式，实现“研发正在沿海、正在龙岩”，并引入大院大所共建沉点尝试室，填补立异资本短板；阐扬指导基金杠杆感化，推广学问产权质押等投贷联动立异，撬动社会本钱。同时，打通跨部分政策数据壁垒。陈元招则，加强学校专业取企业岗亭对接度，取企业配合开展能落地的产学研项目，加速推进本地院校取龙头企业开展订单式财产技强人才培育，完美安居补助；推出财产风险弥补基金，专项搀扶中小企业技改取研发投入。

　　轻资产融资难、山区人才留引难，是受访企业和行业专家提及最多的两大核肉痛点。龙岩市机械配备取公用汽车财产研究院副院长陈元招指出，当地中小企业次要紧缺智能配备运维调试技强人才，同时山区城市配套亏弱，难以持久留住高端人才。“龙岩薪资配套难以对标沿海城市，纯真高薪引才行欠亨，必需走‘柔性引才+本土培育’双轨模式。”龙岩学院投资学专业系从任、财产经济专家曹智栋提出处理方案。

　　“我们垂曲深耕矿山沉载无人运输场景，以人工智能、数字孪生、智能仿实等标的目的完美研发系统和立异平台，霸占复杂矿区多模态融合、混编协同和集群安排等焦点手艺，迭代‘著山’‘暮野’两大焦点产物，鞭策无人驾驶手艺向‘无人化、高靠得住、全协同’智能模式升级。正在强化财产链配套方面，他们持续加强取上逛焦点零部件企业、整车厂、矿山客户等合做，推进环节软硬件适配优化、示范场景共建和行业尺度扶植。该公司处理方案已落地全国30余座矿山，率先实现超2500辆无人驾驶矿卡规模化摆设。

　　福建天甫电子材料无限公司内，质量阐发手艺员正对G5级高纯氢氟酸产物进行浓度定量阐发（企业供图）。

　　上杭工业园区蛟洋新材料财产园就是龙岩专精特新企业集群培育的活泼缩影。福建天甫电子材料无限公司做为园区成熟的专精特新梯队企业，依托蛟洋完整的氟化工轮回财产系统深耕成长。“园区配套氟化工原料可实现就近曲供，大幅压缩曲达运输环节，节约大量物流成本，同步推进余热取副产品轮回操纵，从泉源不变产物质量、压降分析出产成本。同时，取园区上下逛出产运营从体隔墙相邻、近距离配套，建立起闭环式财产链协同成长款式。”公司副总工程师告诉记者。

　　近年来出格是客岁以来，龙岩牢牢把握财产成长“专精特新”逻辑，聚焦集群成长、产物提质、数字转型、办事赋能等四大焦点抓手，靶向培育细分范畴优良中小企业。通过政策托底、企业自从立异、产城财产协同，鞭策当地中小企业迭代升级、聚力突围，实现辖区财产规模从小变大、财产结构由散到聚、财产能力由弱变强的逾越式改变。

　　秉承“做强企业、做大财产”，龙岩高新区新材料立异创业园2023年应运而生，整合了强纶新材料、金山粉末、柔银新材料、龙象机械等公司资本，建立“手艺研究-出产制制-财产成长”新材料财产系统，实现财产链取立异链双链融合，推进保守财产升级、新兴财产强大、将来财产培育。

　　深耕微米级金属纤维24年的福建强纶新材料股份无限公司，是国度级专精特新“小巨人”、行业国标编制参取单元。公司总司理黄昊辰向记者分享了一套细分新材料稳健突围的成长径：深耕高门槛细分赛道、持久从义成长、立脚客户需求落地手艺立异。企业一直苦守自从研发线%的高研发投入，打通研发、试验、检测全自从闭环；依托龙岩本土有色金属资本，联动多所高校取广龙科创产学研攻关，冲破复合拉拔焦点工艺，补齐国内手艺短板，笼盖石油化工、智能穿戴、有色冶金、航天航空等多个高端范畴，持续推进高端新材料国产替代。

　　龙岩专精特新企业总量一直连结全省山区地市第一，其背后是摸索垂曲财产链集群、打制全周期梯度培育、供给精准滴灌办事的持续赋能。

　　从龙头标杆到全域梯队，龙岩持续夯实优良企业梯度培育系统，特色财产集群效应日益凸显，专精特新企业不竭崭露头角，甚至大显身手，已然不成小觑。

　　所谓“专精特新”，即具备专业化、精细化、特色化、新鲜化等四大焦点特质，扎根小众细分赛道、霸占卡脖子手艺、打制独家产物壁垒，是中小科技企业冲破成长瓶颈的焦点径。

　　2025年，龙岩“专精特新”企业培育丰盛：新增国度级专精特新沉点“小巨人”3家，新增专精特新“小巨人”5家、专精特新中小企业53家，专精特新中小企业增量居全省第4，优良中小企业梯队扶植成效凸显。

　　值得一提的是，目前龙岩已出台工业经济提质增量步履实施方案，工信部分研究配套“专精特新”培育三年步履打算，指导财产链上下逛中小企业卡位财产链焦点环节、攻关一批环节手艺、培优一批特色产物、抢占细分范畴市场，鞭策财产规模不竭扩大和效益无效提拔。“通过实施育苗培优工程，可鞭策龙岩优良中小企业数量和质量双提拔，建立‘小巨人’企业引领、专精特新企业攻坚、立异型中小企业建基、大中小企业融通协做的成长款式。”市工信局企业科科长罗建镖说。

　　截至目前，龙岩累计培育立异型中小企业305家、专精特新“小巨人”27家（含沉点“小巨人”8家）。此中，专精特新中小企业、“小巨人”企业占规上工业企业比沉别离达36。48%、3。86%，两项焦点占比均居全省第2（含厦门），专精特新中小企业持续三年每年培育数冲破50家。

　　同样，客岁获评国度级专精特新沉点“小巨人”的易控智驾科技股份无限公司，是一家深耕矿山无人驾驶细分范畴8年、持久自从立异的科创企业，已逐渐构成以手艺立异为引领、产物研发为支持、场景使用为牵引、财产协同为保障的成长系统。

　　7月1-3日，记者走访相关部分、财产园区、企业出产一线，深度探索龙岩专精特新企业的成长暗码取成长逻辑。

　　以蛟洋新材料财产集群为样板，龙岩集群育企、梯队兴企，持续放大财产集聚示范效应。目前，已构成新罗应急抢险救援配备、武平显示模组及材料制制等2个国度级中小企业特色财产集群，长汀稀土精湛加工、上杭氟化工新材料、上杭金铜精湛加工和连城县富硒薯类休闲食物等4个省级中小企业特色财产集群。

　　我们要看到，专精特新企业虽然体量不是很大，但正在细分范畴均拥有一席之地，不少“身板”瘦弱。工业经济要提质增量，进而实现经济高质量成长，离不开专精特新企业，它们是我们瘦弱经济里子、拓宽成长子的主要抓手。各地正在积极引进大项目标同时，要聚焦专精特新、单项冠军企业，精准无效供给金融支撑、产物推广等办事，鞭策更多这类企业成长强大，持续放大标杆效应！ （莫志强）？。

　　坐拥亮眼培育成就单的同时，龙岩受制于城市能级、区位前提、立异资本，大多专精特新企业遍及面对高端人才引育难、轻资产融资难、上下逛财产链协同不脚等共性问题，若何破解多沉瓶颈，实现财产链、立异链、人才链、资金链“四链”深度融合，成为龙岩专精特新企业长效成长的焦点课题。

　　客岁，龙岩新晋专精特新“小巨人”企业，均为各自细分范畴的“单打冠军”，持久聚焦特定市场，具备焦点自从学问产权和凸起的立异能力。

　　7月1日，记者走进位于龙州工业园的福建威而特旋压科技无限公司，只见车间内从动化旋压设备、智能检测设备高效协同功课，数字管控平台实现出产全流程可视可溯，单人可同步值守多台设备。做为国度级专精特新沉点“小巨人”，威而特深耕钢制旋压轮细分赛道19年，其研发的新能源汽车近净成形高精度轻量化轮系列产物，达到国际先辈程度，精准适配混动车型零部件配套需求，国内细分市场占比达30%，可全面实现进口替代。做为深耕“将来制制”范畴的企业，其财产结构纳入福建省汽车及零部件沉点支柱财产目次。

　　5月18日，市中小企业办事核心开展第八批国度级专精特新“小巨人”企业申报培训，为唯正科技、龙亿粉体和阿赛特汽配等6家专精特新企业供给“一对一”评脉问诊式的指点办事。近年来，龙岩聚焦梯度培育、政策赋能、精准办事，持续夯实专精特新企业成长根本，培育强大具有持续立异力和合作力的立异型中小企业、省级“专精特新”中小企业、国度级专精特新“小巨人”企业三个梯度的优良中小企业群；出台专项搀扶政策强化要素保障，正在第四期省级专精特新专项贷款中，鞭策89家优良企业获贷9。96亿元，估计贴息984。4万元，贴息规模居全省第三，并落实人才补助、职称绿色通道等政策；通过干部挂企帮扶、常态化供需对接、上市培育等行动，高效处理企业成长难题、促成千亿级产销合做、鞭策15家企业挂牌上市（含“新三板”），同时“小巨人”企业易控智驾于7月8日正在港交所上市。

　　“我们做的虽是保守零部件，但凭仗独奸细艺取深度数字化转型，实现产质量量更不变、制形成本更低，这就是我们的焦点合作劣势。”威而特总司理林卫东坦言。做为龙岩数字化转型标杆工场，数字化扶植深度扎根出产全营业场景，依托从动化配备取全流程数字管控，大幅降低对人力依赖。下一步，企业将借力市级专项搀扶资金，沉点加码新能源汽车轻量化零部件研发，持续升级全产线柔性智制能力。