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职业装定制达到统一性 定制无误差

作者:admin 时间:2016-05-11 点击:

  如今,职业装定制已成为普遍现象,如个人定制,团体职业装定制,特定人群定制和各级人群定制。那就由北京五洲之星服装有限公司来给大家解决下职业装定制遇到的问题。

  职业装定制款式图片

  问题一:个人定制服装不满意之处?
 

职业装定制
 

  五洲之星小编来给大家讲解下这个问题,原因主要是给个人定做费用比较高,定做出来的职业装,大部份的人都喜欢,主要存在的问题价格让人接受不了。

  问题二:团体定制服装大部分人满意之处?

  五洲之星小编来给大家讲解下这个问题,团体职业装定制服装是一个看上去非常简单的事情,可是实际上却是很复杂的,复杂的一面主要是业务员与客户的沟通效果 ,如果沟通不详细,下单定做就会出现问题。企业的工作服定制,问题出现在大部领导的爱好不一致;要以企业本身文化定制为基础;没有固定的款式,需要投票决定;等等。对于不同的定制,需要有不同的沟通方法,如果不这样做,就会产生误差。

  可以看看我们的案例:魏经理为某企业服装工作服定制的负责人,每次定制工作服都是非常头疼的,企业工作服定制涉及到各部门,各领导。首先确定款式,每个领导的意见不一致,这样导致来回修改,还达不到大家的满意,修改过程中还存在更多的问题,结果又是新一轮的筛选、修改、上报和确认。等到终于确定下单做大货时,工作服制作完成后,以为这家企业会对这些工作服非常满意,没想到,大家还是不满意,而且存在问题更多,有的人太胖了,穿这衣服感觉太小了;有的人太瘦了,穿这衣服感觉这衣服太大了;有的上身长,下身短,穿出来怪怪的等等 。还有这个企业财务汇款,总是要找几个理由来推迟,能推迟多久就多久;还有就是要找点麻烦出来,要求服装公司把成本降低;还有就是要求服装公司给回扣等等。

  那像业务员的这种情况怎么处理呢?首先,业务员须在定制服装工作前,需要把这批定制服装的目的和流程充分报给三位领导,达成理解上的一致,并以公司制度的形式传达到各个部门,在思想上首先形成统一。让每个员工都明白,企业定制工作服是为了体现企业文化精神,而不是个人的要求,个人必须服从公司等等。

  然后就是款式确定,一人一个想法,一万个人一万个想法。企业团体定制,要达到每个都满意,这是不现实的事情,除非每个人的身材都一致。

  不管是团体定做工作服,还是特定定做工作服,都需要一个人来下决定,这工作服做起来才更方便。办公司、商场、酒店等等,都是一种制度的形式来确定职业装,员工充分的接受了这个制度,怎么会存在不满意呢?

  以上职业工作服定制方法,主要达到了统一性,沟通到位,工作服定做过无误差,交货也就快了。

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