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服装公司怎样才能提高核心竞争力

作者:admin 时间:2016-11-22 点击:

  在如今整个服装行业都不景气的前景下,很多服装企业都面临着人工费用和租金的不断上涨,但是出售价格却不断下降的局面,这样的结果只有一个,就是服装企业随时都面临着要倒闭的危险。怎么样才能挽救这样的局势呢?那就是服装企业要提高自身的核心竞争力,来顺应现在时代的潮流。
 

服装公司
 

  提高自己的价值是提高核心竞争力的有效手段。怎样才能提高核心竞争力呢?不言而喻,除了硬性的做工的以外,那就是服装设计了。现在的服装进化的速度都要比电子产品的进化速度都快。你今天刚买了一件新衣服,可能穿了还没几天,过几天,又有新的款式的衣服就出来了,你花了好几个月攒的私房钱买的一件衣服竟然已经过时了。这就服装的更新换代的速度。赋予这种更新换代的就是服装设计师们,是他们给了衣服灵魂,是他们给了衣服价值。同样的一件衣服,可能稍微在设计师的改造下,就变成了一件样式新颖,很受欢迎的服装。这就是设计师的魅力。为什么现在很多的大牌服装,价格也是贵的不忍直视,这就是设计师带给他们的,是设计师把这种竞争推到了高潮。一个品牌的背后就是一名设计师,是设计师把一堆堆没有生命力的布料变得富有灵魂。那么设计师是如何让服装企业有竞争力的呢?

  首先设计师要有自己的审美能力。没有审美能力的设计师就是不是一个好设计师。只有建立了自己独特的审美能力才能把这种能力运用在自己设计的服装上,才能把自己独到的见解运用到服装上。只有独树一帜,拥有自己独特的美的衣服才是受欢迎的好衣服。

  对待周围的事物要敏感,不是没有美,而是缺少发现美的眼睛,设计师的设计灵感和素材都是源于生活的方方面面。在生活中的一点一滴中发现美,激发设计的灵感。如果对待周围的一切都很迟钝,这不是一个合格的设计师。
 

服装设计
 

  设计师自己要时尚。每个人都会有自己的时常观点。这种时尚也是以市场为导向的。可能这种大众认为的时尚和你的观点不一致,你要有接纳的胸怀,只有接纳了别人的时尚观点,才能不断的丰富自己的设计理念。

  设计师要学会沟通和交流,设计是一个团队的工作,不是一个人的事情,要学会与周围的人沟通和交流。把自己的想法和理念及时的与人交流,听取别人的见解和意见,集众人之长,去自己之短,只有这样,才会有更棒的的设计。

  设计师就是一个服装企业的灵魂和导向,也是服装行业的风向标。服装企业的竞争其实就是设计师之间的较量,谁的设计理念更加贴合市场,更加吸引消费者的目光,获取的市场份额更大,那么谁就是这场无形的战场中的胜利者。

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